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    人才测评

      为应对企业招聘候选人难识别,人员评估不全面等问题,澳门赌场网址咨询人才测评系统提供外部招聘、内部选拔、领导力评估发展等个性化测评方案,帮助企业建立人才标准,提升用人成功率。






      澳门赌场网址咨询运用国际上最科学的EverythingDiSC®测试,为组织和员工提供最专业的服务。在线DiSC®测试使用最先进的评估方法(自适应测试)和复杂的算法,以保证快速分析一个人的反应并提供尽可能个性化的DiSC反馈。我们的EverythingDiSC®性格测试以应用为中心,勾勒组织中每个人的特点,可以增加员工的参与度、建立更强大的工作场所文化并促成重大成果。
     
      EverythingDiSC®性格测试很容易嵌入到学习和发展方案中,以解决广泛的组织问题,在改善工作中的沟通、解决冲突、提高团队效率、发展团队能力、改进团队活力和工作关系、发展和培养领导者、了解驱动因子和激励因素并留住顶尖人才、变革管理等方面有很大的帮助。
     
      职业心理健康状况测评的目的在于帮助员工了解其近1个月的个人状况,在测评后,澳门赌场网址咨询会及时给员工做出有效反馈,以便其进行自我调整,更好地适应工作和生活。心理状况测评能够唤醒员工主动关注自己心理状况的意识以及在生活和工作中遇到困难和压力时,主动进行调整,以更好地适应生活和工作。


      霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
     
      霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德职业兴趣自测在个人职业兴趣、企业招募人才、职业选择、职业成功等方向上具有极大的参考价值。
     
      MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。MBTI性格量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。


      职业锚测评是通过对你过去行为的分析和未来目标的探索,帮你认清一个你有没有深入探索和认真体会的清晰、真实的自我,从而帮助你在面临职业选择时,做出与自己价值观、内心真实自我相匹配的职业决策。
     
      职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是我们内心深层次价值观、能力和动力的整合体,是职业决策时最稳定不变的因素。