澳门赌场网址

    人力资源服务

     
      

          澳门赌场网址咨询与JohnWiley&Sons公司合作,运用国际上最科学的EverythingDiSC®测试,为组织和员工提供最专业的服务。致力于创造技术优势,构筑国际化平台,为客户提供最优质的服务。

      1928年,WilliamMoultonMarston在他的《正常人的情绪》一书中首次描述了DiSC模型。40多年来,Wiley公司一直在研究和发展DiSC®,研发的DiSCClassicPaperProfile是第一个DiSC测试,是基于DiSC®最具创新性的开发者。

      EverythingDiSC®是最新一代的DiSC®产品,是一款简单的工具,使用最先进的评估方法(自适应测试)和复杂的算法,可以帮助你了解自己和其他人,领先的EverythingDiSC®解决方案是人力资源和组织发展的有机组成部分。EverythingDiSC®的产品已在全球数千家机构中使用,其中包括许多财富500强企业。每年,超过100万人使用EverythingDiSC®产品学习如何高效工作。到目前为止,70多个国家超过4500万人已经使用EverythingDiSC®的解决方案。

      DiSC发展过程:

     
    1928《正常人的情绪》,作者:WilliamMoultonMarston;
     
    1970全球首份DiSC测评诞生,24道题,线性模型;
     
    1994DiSCClassic,28道题,目前市面上大部分DiSC产品以此为基础开发;
     
    2007EVERYTHINGDiSC®发布,圆形图模型,79道题;
     
    2012自适应测试系统上线,无固定题目,信息更准确、更个性化。
     
     
      
     

      为应对企业招聘候选人难识别,人员评估不全面等问题,澳门赌场网址咨询人才测评系统提供外部招聘、内部选拔、领导力评估发展等个性化测评方案,帮助企业建立人才标准,提升用人成功率。
      澳门赌场网址咨询致力于组织行为学的研究,认为组织健康的衡量标准是:能正常地运作,注重内部发展能力的提升,有效、充分地应对环境变化,合理地变革与和谐发展。澳门赌场网址咨询从关注目标、权利平等、资源利用、独立性、创新能力、适应力、解决问题、士气、凝聚力、充分交流等9项指标出发,为组织提供全面的健康型组织构建服务。
     
      健康型组织包括三方面标准:积极的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化。澳门赌场网址咨询把身、心、灵作为健康型组织的评估标准,以考察组织究竟达到了怎样的健康水平,以便为服务的实施提供反馈信息。